Alles Über Change-management In Thailand

Das Management von Sanet, dem führenden Management Consulting Thailand, verfügt über Jahrzehnte an Erfahrung in der Unternehmensführung und der Anpassung interner Strukturen an die Bedürfnisse des Marktes. Sein interkulturelles Team von Experten verbindet 20 Jahre Unternehmensberatung mit Thailand mit tiefer Erfahrung in Personalbeurteilung.

Bei Changemanagement geht es nicht um eine komplette Restrukturierung eines Unternehmens. Vielmehr geht es darum, einzelne Bereiche zu durchleuchten und notwendige Anpassungen vorzunehmen, ohne – gerade als neuer Chef – das gesamte Team im Unternehmen gegen sich aufzubringen.

Bei den notwendigen Veränderungen geht es oftmals um die Vertriebsstruktur und nicht selten auch über die personellen Verantwortlichkeiten im Unternehmen. Beide Bereiche „frieren“ in einem Unternehmen häufig „ein“, weil überbrachte Strukturen aus Gewohnheit nicht angepasst werden und den Anforderungen des Marktes und der Kunden nicht mehr entsprechen.

Die Sanet Berater analysieren mit dem Manager die Ausgangsposition der erfolgskritischen Strukturen und definieren die Ziele einer Korrektur. Sie erarbeiten Kommunikationskonzepte des Managements mit dem eigenen Team und mit Stakeholder.

Schließlich unterstützen sie das Management mit kulturellem Einfühlungsvermögen bei der Implementierung der Veränderungen. Auf unserer Webseite finden Sie alle Details zum strategischen Vorgehen eines Change Management Projekts und ein Kontaktformular für eine kostenlose Erstberatung.