STELLENSUCHER

Strategische HR-Führung (44) Bangladeschi

Ausbildung:

• CIPD Level 3 Foundation Certificate in People Practice

• Master of Business Administration in Human Resource Management

• Master of Social Science, National University Bangladesh

• Leadership Certificate in Managerial Communication, IBA

Schlüsselqualifikationen:

• HR-Beratung und Klientenbetreuung

• Personalplanung und Talentmanagement

• Leistungsmanagement

• Projektmanagement und funktionsübergreifende Koordination

• Versiert im Umgang mit Workday, MS Office, Google Workspace und KI-Tools für HR

Branchen:

• Personalwesen / Rekrutierung

• Multikulturelle Umgebungen

Zur Person:

Unser Kandidat verfügt über mehr als 19 Jahre Erfahrung im Personalwesen innerhalb der UN sowie internationaler NGOs, darunter WFP, Oxfam, Save the Children und ACF.

Er hat eine nachgewiesene Erfolgsbilanz im Talentmanagement, in der Organisationsentwicklung und in inklusiver Rekrutierung. Dabei leitete er vollständige Rekrutierungsprozesse in Asien und Afrika, entwickelte und moderierte Programme zur Führungskräfteentwicklung und Leistungssteigerung und war ein geschätzter HR-Partner der obersten Führungsebene.

Er besitzt fundierte Expertise in der Nutzung von Tools zur Bereitstellung datengestützter HR-Lösungen und unterstützte erfolgreich Kapazitätsaufbauprogramme in diversen, multikulturellen Teams. Derzeit sucht er aktiv nach internationalen oder Remote-Möglichkeiten.